Ypsylon heeft een methode ontwikkeld om de kennis op het vlak van DIE&B op een praktische wijze over te brengen. Deelnemers krijgen inzicht en een goed begrip van wat de termen DIE&B voor staan en wat het betekent in de dagelijkse praktijk wanneer men met problemen en uitdagingen te maken krijgt. Naast persoonlijke inzichten en handvatten wordt gekeken naar hoe teamprestaties bevordert kunnen worden en een betere samenwerking tot stand komt.
Onze programma’s zijn een combinatie van individuele en groepsinterventies en hebben een gemiddelde duur van zes maanden. Vaak zetten wij onze assessments in om inzicht te krijgen in de sterke en ontwikkelpunten van deelnemers. Hierdoor ontstaat een objectief en scherp beeld van het vertrekpunt van de deelnemer. Wij bieden vervolgens individuele begeleiding in de vorm van coaching aan en groepsgerichte interventies in de vorm van praktische workshops om de gewenste ontwikkeling te borgen.
Door onze expertise als gedragswetenschappers zetten wij diverse ontwikkelmodellen in om daadwerkelijk op gedragsniveau effectieve vaardigheden aan te leren die bijdragen aan enerzijds een inclusieve organisatie en anderzijds deelnemers in staat stellen om de kansen te pakken en de problemen op te lossen die horen een diverse organisatie.
Wilt u meer weten over onze werkwijze en opzet van onze programma’s?
