Ypsylon HR Groep is een full-service HR – adviesbureau en is in 2001 opgericht door R.A. Charmes. De afgelopen jaren heeft Ypsylon HR Groep een stabiele groei doorgemaakt en is er een locatie geopend in Amstelveen om de klanten in de randstad nog beter van dienst te kunnen zijn.

Ypsylon HR Groep bestaat uit een team van professionals waarin diverse expertisegebieden zijn vertegenwoordigd, zoals bedrijfskunde, human resource management, psychologie, recruitment en commercie.

De kwaliteit van onze dienstverlening is ons grootste goed en wij handelen en werken volgens de richtlijnen en gedragscodes van het NIP, RIM, NVP en Noloc.

Wij geloven dat de mens binnen een organisatie het verschil maakt. Daarom werken wij met een concept dat verbinding legt tussen de ontwikkeling van een organisatie en de balans met haar medewerkers. Hierbij is er oprechte aandacht voor HRM-vraagstukken, de wensen en ambities van de organisatie staan daarbij voorop. Gelijkwaardigheid, aangaan van duurzame relaties, werken met plezier en het benutten van het potentieel van medewerkers staan daarin centraal.

De kernwaarden van Ypsylon HR Groep:

Deskundig
Betrokken
Integer
Transparant

GESCHIEDENIS YPSYLON HR GROEP

2001

Ypsylon opgericht door de heer R.A. Charmes in Drachten

2003

Samenwerking met business partners en eerste medewerkers aangenomen

2007

Kantoorverhuizing van Drachten naar Assen

2008

Verdere specialisatie op Loopbaanontwikkeling en Organisatieontwikkeling

2011

Zoon (Daniel Charmes) toegetreden en heeft expertise recruitment opgezet

2012

Nieuwe Ypsylon huisstijl en website gelanceerd als full service HR-Adviesbureau

2014

Opening kantoor in Amstelveen

2016

Professionalisering en digitalisering van het familiebedrijf

2017

Oprichting van dochteronderneming Ypsylon Interim Management B.V.

2019

Michael van den Berg treedt toe als Managing Partner. Hij brengt als A&O psycholoog en specialist op het terrein van Diversiteit & Inclusie veel kennis en kunde mee en richt de expertise Development op.

2021

1 mei 2021 vieren wij ons 20-jarig jubileum.
1 oktober 2021 verhuizing kantoor Assen naar Groningen.

2023

R.A. Charmes draagt het bedrijf over aan zoon (Daniel Charmes). Het MT bestaat nu uit Daniel Charmes en Michael van den Berg

Ons Team

Met een passie voor hun vakgebied

Daniël Charmes
Managing Partner Recruitment & Interim / Executive Search Consultant
Daniël Charmes is Managing Partner bij Ypsylon HR Groep. In deze rol is hij commercieel en operationeel verantwoordelijk voor het gehele familiebedrijf en is tevens verantwoordelijk voor de uitvoering en het projectmanagement van de dienstverlening: Recruitment, Recruitment Service en Interim Management. Naast zijn bachelor Commerciële Economie heeft hij ruime ervaring opgedaan bij een internationale recruitment organisatie. Daar was hij verantwoordelijk voor het bemiddelen van kandidaten met een hbo en universitair profiel. Daniël Charmes denkt actief met u mee over complexe HR/Recruitment vraagstukken en is een sparringpartner in de breedste zin van het woord. Hij begrijpt zijn klanten én kandidaten en voelt hen aan om zo tot een maatoplossing te komen.
Daisy Dam
Consultant Recruitment & Interim / Organisatiepsycholoog
Daisy Dam is Consultant bij Ypsylon HR Groep. Zij is afgestudeerd als Organisatiepsycholoog aan de Rijksuniversiteit in Groningen. Voorafgaand heeft ze een bachelor Toegepaste Psychologie gevolgd aan de Hanzehogeschool in Groningen. Binnen Ypsylon HR Groep richt Daisy zich op Recruitment, Interim Management en Development. Vanuit haar psychologische expertise en betrokken aard weet ze zich goed in te leven in de behoeftes van klanten en kandidaten. Ze zet graag een stapje extra om organisaties en medewerkers te laten floreren.
Michael van den Berg
Managing Partner Development / Senior Organisatiepsycholoog NIP
Michael van den Berg is Managing Partner bij Ypsylon HR Groep. Hij is in 2004 afgestudeerd als organisatiepsycholoog en voert sinds 2012 de titel Psycholoog NIP. De laatste jaren is hij werkzaam geweest als psycholoog in het commerciële werkveld en heeft hij gewerkt voor uiteenlopende klanten, zowel mkb-organisaties als multinationals. Hij heeft diverse projecten geleid rondom instroom, ontwikkeling en mobiliteit en reorganisaties. De combinatie van commercialiteit en psychologische expertise maakt dat zijn werkwijze zich kenmerkt door een sterke resultaatgerichtheid en het kunnen meedenken met de klant in termen van verandering en innovatie. Daarnaast het bieden van kwalitatief hoogwaardige oplossingen door een wetenschappelijke onderbouwing en bewezen methoden. Michael van den Berg heeft tevens affiniteit met maatschappelijke thema’s rondom diversiteit en inclusiviteit.
Nathalie Kloos
Consultant Recruitment & Interim / Toegepast Psycholoog i.o.
Nathalie Kloos, een vierdejaarsstudent Toegepaste Psychologie, versterkt ons team als Consultant. Haar passie voor psychologie en bedrijfskundige aspecten heeft haar bij ons gebracht. In de afgelopen periode heeft Nathalie zich intensief ontwikkeld op de gebieden: Recruitment, Interim Management en Development. Nu richt ze haar aandacht op Interim- en Recruitmentvraagstukken, terwijl ze onderzoek uitvoert om onze Interim Management diensten verder te verbeteren en uit te breiden. Met enthousiasme en gedrevenheid zet ze zich volledig in voor onze klanten.
Romeo Charmes
Oprichter / Management Consultant
Romeo Charmes is oprichter van Ypsylon HR Groep. Hij heeft in 2001 na diverse advies en management functies te hebben vervuld Ypsylon HR Groep opgericht. Hij begon zijn loopbaan als Personeels officier bij de Koninklijke Luchtmacht en heeft meer dan 20 jaar ervaring als management adviseur, manager en loopbaancoach. Naast een bachelor opleiding in de economie heeft hij een masters of science in business administration en een opleiding tot organisatie adviseur gevolgd. Hij was onder andere manager van een centrum voor Loopbaanontwikkeling in Noord-Nederland en is gecertificeerd loopbaancoach.
Edith van Dam
Business Partner Development / Senior Organisatiepsycholoog NIP
Edith van Dam is Business Partner bij Ypsylon HR Groep. Zij is afgestudeerd als organisatiepsycholoog aan de Universiteit Utrecht en voert sinds 2007 de titel Psycholoog NIP. Zij heeft in haar werkzaamheden haar interesse in menselijk gedrag en ontwikkeling kunnen combineren met commercialiteit en HR-ervaring in een corporate omgeving. Daarom is zij in staat om vanuit een breed perspectief naar organisaties en de mens daarbinnen te kijken. Zij heeft in dat kader ervaring met het bieden van creatieve oplossingen voor uiteenlopende klanten, van mkb-organisaties, tot multinationals op het gebied van o.a. assessmentdienstverlening, coaching, loopbaanbegeleiding en training. Centraal daarbij staat haar wens om mensen en organisaties vanuit wetenschappelijke onderbouwing inzichten te bieden, te challengen en verder te helpen om het beste uit zichzelf of hun medewerkers te halen.
Frans van de Ven
Business Partner Recruitment / Executive Search Consultant
Frans van de Ven is Executive Search Consultant bij Ypsylon HR Groep. Na zijn studie Organisatiepsychologie aan de Rijksuniversiteit Groningen begon hij zijn loopbaan in HR rollen bij Fina (nu Total). Al snel werd hij bevangen door het recruitment virus wat altijd de rode draad in zijn loopbaan is blijven vervullen. Ooit werkzaam voor het Amsterdamse management recruitment buro Staffpool, heeft hij nadien bij een Engelse internationale recruitment organisatie de Executive Search tak opgebouwd. Voor een niche search opdracht op midden management of hoger management rollen, zet hij graag zijn ruime netwerkmogelijkheden en specifieke trigger expertise in om voor u de gezochte kwaliteit aan boord te krijgen.
Annelies Nijdam
Freelance Organisatiepsycholoog NIP
Annelies Nijdam is freelance assessment psycholoog bij Ypsylon HR Groep. Annelies heeft meer dan 15 jaar ervaring in verschillenden rollen en functies voornamelijk als assessment en test psycholoog. Daarnaast is zij loopbaancoach en begeleidt zij medewerkers en managers in het ontwikkelen van hun competenties. Zij stelt vast welke competenties nodig zijn om goed te functioneren in een functie en hoe deze competenties kunnen worden ontwikkeld.

Over ons