In een recruitment proces is het zeer zinvol om een assessment toe te voegen.Â
Naast informatie over de geschiktheid van de kandidaat is het aan te raden de resultaten ook te gebruiken om de kandidaat sneller up and running te krijgen, wanneer deze eenmaal on board is.
Indien gewenst leveren wij onze rapportages op met daarin concrete ontwikkeltips voor zowel de kandidaat als diens manager.
Meer informatie over onze selectie- en potentieel-/ ontwikkelassessment?
Middels een assessment krijgt u een objectieve en onderbouwde uitspraak over de geschiktheid van een kandidaat voor een specifieke functie.
Het kan daarnaast voorkomen tijdens een recruitment proces sprake is van een specifieke vraag op het vlak van persoonlijkheid, vaardigheden of algemeen denkvermogen.
In dergelijke gevallen adviseren wij u graag verder over de mogelijkheden van een verkort assessments, of een losstaand onderdeel om de bestaande twijfel weg te nemen en de voortgang in het proces te behouden.