Het doel van een selectie assessment is om een geschiktheidsuitspraak te doen voor een specifieke functie. In overleg met de opdrachtgever wordt de context van het vraagstuk in kaart gebracht en worden de richtlijnen vastgesteld voor het beoordelen van de kandidaat. In de meeste gevallen bestaat ons advies uit de volgende opties; positief, positief mits, of negatief. Hierover zullen wij ook voorafgaand duidelijke afspraken maken