Programma Diversiteit & Inclusiviteit

Merkt u ook dat uw organisatie verandert door globalisering? Heeft u ook klanten over de grens en zijn uw stakeholders inmiddels gevestigd op meerdere continenten? 

Heeft u ook op uw eigen werkvloer te maken met een steeds meer veranderende personeelsbestand in termen van diversiteit? Waar talent voorheen nog gezocht werden in de homogene groep ligt de noodzaak door een krappe arbeidsmarkt nu veel hoger om ook te zoeken binnen andere doelgroepen.

In de huidige tijd waarin wij leven is het steeds normaler dat binnen organisaties sprake is van diversiteit op de werkvloer.

Het gaat dan onder andere over culturele diversiteit, maar ook verschillende generaties op de werkvloer, meer vrouwen en mensen met een arbeidsbijzonderheid.

Heeft uw al nagedacht over wat diversiteit en inclusie kan betekenen voor uw organisatie? Is uw organisatie klaar om ‘de nieuwe medewerkers’ te vinden, te behouden en te laten excelleren? Is het managementteam klaar om deze visie intern uit te dragen? Zijn de leidinggevenden voldoende effectief om teams aan te sturen waarin sprake is van uiteenlopende diversiteit?

Voor onze programma’s rondom diversiteit en inclusie gaan wij samen met u in gesprek over welke onderwerpen voor uw organisatie prioriteit hebben en op welke wijze u impact wilt maken. Wij onderzoeken samen met u welke toegevoegde waarde u zoekt om tot een passend programma of training te komen waarmee u de gewenste resultaten behaalt.

Het resultaat is dat u als organisatie prioriteiten stelt in het kader van diversiteit & inclusie en gerichte acties neemt in het kader van visievorming, organisatie cultuur, procesinrichting en het aanleren van effectieve vaardigheden.