Werkgever

Uiteenlopende redenen kunnen er de oorzaak van zijn dat sprake is van uitstroom van medewerkers uit uw organisatie. De ene keer kan het voor beide partijen een uitkomst zijn om afscheid van elkaar te nemen en een andere keer is sprake van een herstructurering.

U wilt onrust voorkomen en het heeft voor uw organisatie grote meerwaarde wanneer op passende wijze afscheid van medewerkers genomen kan worden. Om het proces zo soepel en efficiënt mogelijk te laten verlopen voor uw als werkgever en voor de medewerker is het belangrijk om het proces duidelijk in te richten, waarbij gekeken dient te worden naar de interne en de externe mobiliteit. Een transparant en constructief proces verhoogt de kans dat werkgever en werknemer op goede voet uit elkaar gaan.

Wij bieden altijd maatwerk trajecten met een heel duidelijke focus op het vinden van een nieuwe passende baan of uitdaging. Wij maken gebruik van de mogelijkheden van ons assessment center en benutten de expertise van Ypsylon recruitment. Hierdoor kunnen wij deelnemers een spiegel voorhouden over de actuele situatie op de arbeidsmarkt.

Wij denken in dit proces graag met uw mee en geloven erin dat wanneer de juiste stappen tijdig genomen worden dit voor zowel medewerker als werkgever de meest gunstige uitkomst biedt. Voorkom vervelende juridische procedures en bespaar op onnodige kosten doordat uw medewerker in het verzet treedt.

U kunt onze outplacement dienstverlening inzetten voor: