Op dit moment hebben we te maken met een erg krappe arbeidsmarkt en moeten veel organisaties alle zeilen bijzetten om het recruitmentproces gestroomlijnd te laten verlopen. Dit vraagt veel capaciteit van de HR afdelingen.
Onze Recruitment Services ontzorgt uw organisatie door het tijdelijk inzetten van onze recruitment professionals die uw organisatie en de kandidatenmarkt goed kent. Door tijdelijk specialistische recruitment kennis in huis te halen heeft u meer tijd en ruimte om zich te focussen op uw core business en wordt de werkdruk verlaagd op uw HR afdeling. Onze recruitment professionals zullen het gehele werving- en selectieproces op proactieve wijze coördineren.
Onze recruitment professional zal samen met de vacature houdende manager de wervingsprioriteiten bepalen. Vervolgens zal dan per vacature een wervingsplan opgesteld worden. In het wervingsplan zal worden ingegaan op de volgende punten: de moeilijkheidsgraad, inzet van een specialistisch W&S bureau, de doorlooptijd, alsmede een advies omtrent de wervingsstrategie/activiteiten die verricht moeten worden. Onze recruitment professional zal de gekozen strategie verder operationaliseren.
Onze recruitment professionals houden zich binnen uw organisatie voornamelijk bezig met de volgende werkzaamheden:
- Zorgen voor wervende perfect geschreven vacature teksten;
- Zelf sourcen en proactief benaderen van kandidaten;
- In overleg treden met stakeholders omtrent het uitlijnen van het W&S proces;
- Het op een proactieve wijze begeleiden van het W&S proces (stakeholders en kandidaten);
- Coördineren van de voortgang van procedures met de vacaturehouder (manager), de kandidaat en W&S bureaus;
- Contactpersoon met W&S bureaus.