HR Adviseur

Bedrijfsprofiel:
Onze opdrachtgever STAXS®, gevestigd in Heerenveen, is de marktleider in de Benelux op het gebied van hoogwaardige cleanroom consumables in sectoren als farmaceutische industrie, biotechnologie en medical devices. STAXS® groeit snel en is enerzijds distribiteur van gekende cleanroom merken en heeft daarnaast een eigen merk DOTCH® wat in heel Europa wordt verkocht. Ze bieden alles wat nodig is voor een complete contaminatiecontrole: producten op maat, professioneel advies en training, grote voorraden, snelle levering en nog veel meer. STAXS® kenmerkt zich door een gemotiveerd team met gemeenschappelijke passie: expertise in contaminatiecontrole. De gespecialiseerde medewerkers kennen de kneepjes van het vak en de ontwikkelingen in de sectoren. Niet enkel de kennis en knowhow van de medewerkers maar ook de kwaliteit van de producten en organisatie maken van STAXS® een voorkeurspartner voor contaminatiecontrole in België, Nederland en daarbuiten. STAXS® is ISO 9001:2015 en ISO 13485:2016 gecertificeerd, werkt GMP-conform en heeft alle vereiste certificaten beschikbaar.

Op www.staxs.eu tref je meer informatie aan over onze opdrachtgever.

Voor onze opdrachtgever STAXS® zijn wij op zoek naar een:

HR Adviseur
Klantgericht – Resultaatgericht – Hands on – Organisatiesensitief
Standplaats: Heerenveen

 Functiebeschrijving:

• Als HR Adviseur ben je verantwoordelijk voor een veelzijdig takenpakket op tactisch en operationeel niveau;
• Je werkt nauw samen met de HR Manager en het lijnmanagement. Je fungeert als aanspreekpunt op HR-gebied voor de werknemers;
• Je neemt zelfstandig activiteiten ter hand met betrekking tot instroom (W&S, aanstelling), doorstroom (training, opleiding & ontwikkeling, functionerings- en beoordelingscyclus) en uitstroom (exit trajecten);
• Je professionaliseert het beleid op het gebied van arbeidsvoorwaarden, verzuim, training, opleiding & ontwikkeling;
• Daarnaast verricht je ook diverse administratieve taken, waaronder de personeelsadministratie, incl. salarismutaties, alsmede het opstellen van (arbeids-) overeenkomsten;
• Verder stel je ook diverse HR rapportages op (stuurgetallen);
• Je weet actuele wetgeving en regelingen te implementeren;
• Je werkt mee aan diverse HR gerelateerde projecten.

Persoonskenmerken:

• Empathie en inlevingsvermogen combineer je met zakelijk denken en handelen;
• Je aanpak is hands-on en je bent pro-actief, alsmede communicatief vaardig;
• Je hebt een gestructureerde aanpak, kunt prioriteiten stellen en komt tot heldere processtappen;
• Je weet op een natuurlijke en overtuigende wijze de toegevoegde waarde van HRM te laten zien;
• Je bent analytisch en conceptueel sterk en kan als prettige gesprekspartner verbinding aanbrengen en draagvlak creëren;
• Als HR generalist kun je zelfstandig werken en prima in een projectteam uit de voeten.

Profiel:

• Je beschikt over een bachelor diploma bv. in de richting van HRM of MER met aantoonbare kennis van het Nederlandse arbeidsrecht. Kennis van het Belgische arbeidsrecht is een pre;
• Je hebt minimaal 5 jaar relevante werkervaring in een soortgelijke functie en deze bij voorkeur merendeels opgedaan in een productie-omgeving;
• Je hebt kennis van en ervaring met digitale HR systemen;
• Je beschikt over uitstekende communicatievaardigheden en een goede kennis van het Nederlands en Engels in zowel woord als geschrift;
• Je bent bekwaam in het zorgdragen van een adequate opzet en uitvoering van HR-projecten (bv tav verzuim, talentmanagement en training & opleiding).

Uw adviseur:
Het werving- en selectietraject wordt verzorgd door Ypsylon Recruitment. Mocht je interesse hebben in deze functie en voldoe je aan het gestelde profiel?
Reageer dan zo spoedig mogelijk via onze site www.ypsylon.nl of [email protected]

Voor vragen kun je contact opnemen met Frans van de Ven, +31 (0)6- 27 10 33 69 of Daniël Charmes,  +31 (0)6- 25 10 22 43.