Interim HR Keten- en Kennismanager

HR Interim @Gemeente Groningen

Vacature beschrijving

 

Voor Gemeente Groningen zijn wij op zoek naar een:

HR Keten- en Kennismanager
24 uur per week
6 maanden met optie tot verlenging

 

Functieomschrijving
Voor de gemeente Groningen zijn wij op zoek naar een HR Keten- en Kennismanager. Je bent onderdeel van de afdeling HR Services binnen de directie Mens, Organisatie en Communicatie. Je rapporteert aan het Hoofd HR Services.

Resultaten/producten:

  • Coördinatie op de ontwikkeling, optimalisatie en realisatie van het HR-personeelsinformatiesysteem en aanverwante systemen;
  • Goed op elkaar afgestemde HR-processen en daaraan verbonden processen.
  • Regie op kennisbeheer en kennisdeling van HR;
  • Het leiden van deelprojecten op het gebied van kenniscommunicatie;
  • Ontwikkelen van visie en beleid op het gebied van kenniscommunicatie.

Werkzaamheden:

  • Analyseert, adviseert en vertaalt HR-producten vanuit regelgeving naar systeemvereisten, werkprocessen en procedures;
  • Bereidt het CAB (change advisory board) en sturingsoverleg voor en is voorzitter van het sturingsoverleg en is lid van het CAB;
  • Voert regie op de ontwikkeling van content, bewaakt de actualiteit en doet voorstellen tot verbetering (klantcontact);
  • Adviseert over en voert regie op het opstellen en door ontwikkelen van procesbeschrijvingen en werkinstructies voor de gebruik van het interne HR-kennissystemen en beheert deze;
  • Evalueert met de HR-servicedesk medewerkers, HR-medewerkers, systeemeigenaren en de nieuwe- en gewijzigde content van het interne HR-kennissysteem en voert waar nodig aanpassingen door;
  • Is verantwoordelijk voor het informeren van gebruikers en collega’s over veranderingen en wijzigingen in het systeem;
  • Zorgt samen met andere hoofdgebruikers binnen HR voor het opzetten, uitbouwen en onderhouden van één HR-kennisbank (zoals serviceplein en kennisbank);
  • Voert regie op de (doorontwikkeling) van de kritische HR-processen/worfklows en doet verbetervoorstellen;
  • Verantwoordelijk voor een actueel producten- en dienstencatalogus;
  • Onderhoudt netwerken en relaties met in- en externe afdelingen (relatiebeheer).

Functie-eisen:

  • Afgeronde HBO opleiding richting HRM
  • Vakgerichte kennis en ervaring
  • Affiniteit met procesmanagement en systemen
  • Ervaring met en kennis van Youforce

Competenties:

  • Overtuigingskracht
  • Organisatiesensitiviteit
  • Creativiteit
  • Kwaliteitsgerichtheid
  • Plannen en organiseren
  • Resultaatgerichtheid

Heb je vragen?
Het werving- en selectietraject wordt verzorgd door Ypsylon Recruitment. Heb je interesse in deze functie en voldoe je aan het gestelde profiel? Reageer dan via [email protected] of via onze site www.ypsylon.nl.

Voor vragen kun je contact opnemen met Nathalie Kloos tel. +31 6 27 40 02 15 

Gerelateerde vacatures