-
Drie actiepunten voor AI in HR: Werkgevers...
Met de razendsnelle ontwikkeling van kunstmatige intelligentie (AI) grijpen steeds meer HR-afdelingen…
Lees verder -
Terug naar kantoor? Werknemers willen het echt...
Thuiswerken is een belangrijke arbeidsvoorwaarde geworden waarmee werkgevers talent kunnen binden. Maar…
Lees verder -
Wet DBA in 2025
De Wet Deregulering Beoordeling Arbeidsrelaties (Wet DBA) blijft in 2025 een belangrijk…
Lees verder -
Wijzigingen voor HR in 2025
Wat zijn de plannen voor de arbeidsmarkt in 2025, voor de WW…
Lees verder -
Interim-praktijkcasus: Snelgroeiende E-commerce organisatie
Achtergrond In de serie ‘’situaties uit de praktijk’’ delen wij in onze…
Lees verder -
Development-praktijkcasus: Ontwikkelassessments gemeente
Lees verder -
Wijzigingen voor HR door Belastingplan 2025
Wijzigingen voor HR door Belastingplan 2025 Naast de invoering van nieuwe sociaaleconomische…
Lees verder -
Wijzigingen voor HR in 2025
Dit zijn de wijzigingen voor HR in 2025 Het kabinet focust in…
Lees verder -
Duurzame HR: Een nieuwe richting voor HR-Adviseurs?
Duurzame HR: Een nieuwe richting voor HR-Adviseurs? De wereld van het HR-vakgebied…
Lees verder -
Werven blijft lastig, dus anders kijken naar...
Werven blijft lastig, dus anders kijken naar talent en vaardigheden Werkgevers zien…
Lees verder