Ypsylon HR Groep is a full-service HR consultancy firm and was founded in 2001 by R.A. Charmes. In recent years, Ypsylon HR Group has experienced stable growth and a location has been opened in Amstelveen to provide even better service to customers in the Randstad.

Ypsylon HR Group consists of a team of professionals in which various areas of expertise are represented, such as business administration, human resource management, psychology, recruitment and commerce.

The quality of our services is our greatest asset and we act and work according to the guidelines and codes of conduct of the NIP, RIM, NVP and Noloc.

We believe that people make the difference within an organization. That is why we work with a concept that establishes a link between the development of an organization and the balance with its employees. Hereby there is sincere attention to HRM issues, the wishes and ambitions of the organization are paramount. Equality, entering into lasting relationships, working with pleasure and utilizing the potential of employees are central to this.

The core values of Ypsylon HR Group:

Knowledgeable
Concerned
Integrity
Transparent

Oprichter: R.A. Charmes — Founder: R.A. Charmes

HISTORY YPSYLON HR GROUP

2001

Ypsylon founded by Mr. R.A. Charmes in Drachten

2003

Collaboration with business partners and hired our first employees

2007

Office relocation from Drachten to Assen

2008

Further specialization in career development and organizational development

2011

Son (Daniel Charmes) joined and set up recruitment expertise

2012

New Ypsylon corporate identity and website launched as a full service HR Consultancy

2014

Opening office in Amstelveen

2016

Professionalization and digitisation of the family business

2017

Foundation of subsidiary Ypsylon Interim Management B.V.

2019

Launch of the new Ypsylon website

2021

May 1, 2021, we celebrate our 20th anniversary.
October 1, 2021 relocation of Assen office to Groningen.

Our Team

With a passion for their field

Daniël Charmes
Managing Partner Recruitment & Interim / Senior Consultant
Daniël Charmes is Managing Partner bij Ypsylon HR Groep. In deze rol is hij commercieel en operationeel verantwoordelijk voor het gehele familiebedrijf en is tevens verantwoordelijk voor de uitvoering en het projectmanagement van de dienstverlening: Recruitment, Recruitment Service en Interim Management. Naast zijn bachelor Commerciële Economie heeft hij ruime ervaring opgedaan bij een internationale recruitment organisatie. Daar was hij verantwoordelijk voor het bemiddelen van kandidaten met een hbo en universitair profiel. Daniël Charmes denkt actief met u mee over complexe HR/Recruitment vraagstukken en is een sparringpartner in de breedste zin van het woord. Hij begrijpt zijn klanten én kandidaten en voelt hen aan om zo tot een maatoplossing te komen.
Daisy Dam
Consultant / Toegepast Psycholoog
Daisy Dam is Toegepast Psycholoog en Consultant bij Ypsylon HR Groep. Binnen Ypsylon HR Groep richt ze zich op Recruitment en Development. Door haar interesse in menselijk gedrag is ze Toegepaste Psychologie gaan studeren aan de Hanzehogeschool in Groningen. Binnen haar studie Toegepaste Psychologie heeft ze zich gespecialiseerd in arbeid- en gezondheidspsychologie.
Daisy is naast haar werk bezig met het afronden van haar masters Arbeid- en Organisatiepsychologie aan de Rijksuniversiteit Groningen. Daisy werkt vanuit de visie van positieve psychologie. Met haar betrokken en nieuwsgierige aard weet ze zich goed in te leven in de behoeften van kandidaten en klanten.
Michael van den Berg
Managing Partner Development / Senior Psycholoog NIP
Michael van den Berg is Managing Partner bij Ypsylon HR Groep. Hij is in 2004 afgestudeerd als organisatiepsycholoog en voert sinds 2012 de titel Psycholoog NIP. De laatste jaren is hij werkzaam geweest als psycholoog in het commerciële werkveld en heeft hij gewerkt voor uiteenlopende klanten, zowel mkb-organisaties als multinationals. Hij heeft diverse projecten geleid rondom instroom, ontwikkeling en mobiliteit en reorganisaties. De combinatie van commercialiteit en psychologische expertise maakt dat zijn werkwijze zich kenmerkt door een sterke resultaatgerichtheid en het kunnen meedenken met de klant in termen van verandering en innovatie. Daarnaast het bieden van kwalitatief hoogwaardige oplossingen door een wetenschappelijke onderbouwing en bewezen methoden. Michael van den Berg heeft tevens affiniteit met maatschappelijke thema’s rondom diversiteit en inclusiviteit.
Nina Kienhuis
Consultant / Toegepast Psycholoog i.o.
Nina Kienhuis is Consultant bij Ypsylon HR Groep en tevens Toegepast Psycholoog in opleiding. Binnen Ypsylon HR Groep houdt zij zich voornamelijk bezig met Recruitment en Development. Haar interesse voor menselijk gedrag en groepsprocessen heeft ervoor gezorgd dat ze heeft gekozen voor de studie Toegepaste Psychologie aan de Hanzehogeschool in Groningen. Tijdens haar studie heeft Nina zich gespecialiseerd in de arbeidspsychologie en inmiddels past ze haar theoretische kennis toe in de praktijk. Met haar proactieve houding en communicatieve vaardigheden weet zij onze klanten volledig te ontzorgen.
Romeo Charmes
Oprichter / Management Consultant
Romeo Charmes is oprichter van Ypsylon HR Groep. Hij heeft in 2001 na diverse advies en management functies te hebben vervuld Ypsylon HR Groep opgericht. Hij begon zijn loopbaan als Personeels officier bij de Koninklijke Luchtmacht en heeft meer dan 20 jaar ervaring als management adviseur, manager en loopbaancoach. Naast een bachelor opleiding in de economie heeft hij een masters of science in business administration en een opleiding tot organisatie adviseur gevolgd. Hij was onder andere manager van een centrum voor Loopbaanontwikkeling in Noord-Nederland en is gecertificeerd loopbaancoach.
Edith van Dam
Business Partner / Senior Psycholoog NIP
Edith van Dam is Business Partner bij Ypsylon HR Groep. Zij is afgestudeerd als organisatiepsycholoog aan de Universiteit Utrecht en voert sinds 2007 de titel Psycholoog NIP. Zij heeft in haar werkzaamheden haar interesse in menselijk gedrag en ontwikkeling kunnen combineren met commercialiteit en HR-ervaring in een corporate omgeving. Daarom is zij in staat om vanuit een breed perspectief naar organisaties en de mens daarbinnen te kijken. Zij heeft in dat kader ervaring met het bieden van creatieve oplossingen voor uiteenlopende klanten, van mkb-organisaties, tot multinationals op het gebied van o.a. assessmentdienstverlening, coaching, loopbaanbegeleiding en training. Centraal daarbij staat haar wens om mensen en organisaties vanuit wetenschappelijke onderbouwing inzichten te bieden, te challengen en verder te helpen om het beste uit zichzelf of hun medewerkers te halen.
Frans van de Ven
Business Partner / Senior Consultant
Frans van de Ven is Executive Search Consultant bij Ypsylon HR Groep. Na zijn studie Organisatiepsychologie aan de Rijksuniversiteit Groningen begon hij zijn loopbaan in HR rollen bij Fina (nu Total). Al snel werd hij bevangen door het recruitment virus wat altijd de rode draad in zijn loopbaan is blijven vervullen. Ooit werkzaam voor het Amsterdamse management recruitment buro Staffpool, heeft hij nadien bij een Engelse internationale recruitment organisatie de Executive Search tak opgebouwd. Voor een niche search opdracht op midden management of hoger management rollen, zet hij graag zijn ruime netwerkmogelijkheden en specifieke trigger expertise in om voor u de gezochte kwaliteit aan boord te krijgen.
Nathalie Kloos
Junior Consultant / Toegepast Psycholoog i.o.
Nathalie Kloos werkt als onderdeel van haar opleiding als Junior Consultant bij Ypsylon HR Groep. Ze is vierdejaarsstudent Toegepaste Psychologie en is werkzaam bij Ypsylon HR Groep vanuit haar interesse in de mens en bedrijfskunde. Nathalie zal zich in een halfjaar tijd ontwikkelen in de diensten: Recruitment, Interim Management en Development. Met enthousiasme zet Nathalie zich volledig in voor onze klanten.
Annelies Nijdam
Freelance Psycholoog NIP
Annelies Nijdam is freelance assessment psycholoog bij Ypsylon HR Groep. Annelies heeft meer dan 15 jaar ervaring in verschillenden rollen en functies voornamelijk als assessment en test psycholoog. Daarnaast is zij loopbaancoach en begeleidt zij medewerkers en managers in het ontwikkelen van hun competenties. Zij stelt vast welke competenties nodig zijn om goed te functioneren in een functie en hoe deze competenties kunnen worden ontwikkeld.

About us