Interim-praktijkcasus: Volledige ontzorging voor recruitmentbureaus en hun opdrachtgevers

Achtergrond.
In the series 'situations from practice' we share a case in our newsletter that we recently tackled...

Volledige ontzorging voor recruitmentbureaus en hun opdrachtgevers
Steeds meer kleinere recruitmentbureaus kiezen ervoor om zich volledig te richten op waar ze het beste in zijn: het vinden en bemiddelen van de juiste professionals. De administratieve, juridische en financiële afhandeling besteden zij uit aan Ypsylon HR Groep, die als broker optreedt tussen bureau, opdrachtgever en interim professional.

Wij zorgen voor een juridisch sluitende overeenkomst, een correcte facturatie en tijdige betalingen, volledig in lijn met de Wet DBA en de wensen van zowel het bureau als de opdrachtgever. Zo kunnen bureaus zich concentreren op hun commerciële en relationele kracht, zonder tijd kwijt te zijn aan contractbeheer, aansprakelijkheid of financiële processen.

Praktijkvoorbeeld
Een middelgrote organisatie in de maakindustrie had met spoed een tijdelijke Financial Controller nodig om de jaarrekening af te ronden. Een kleiner recruitmentbureau wist via haar netwerk snel een geschikte professional te vinden, maar de klant had vragen over contractvorm, aansprakelijkheid en facturatie.

Het bureau schakelde Ypsylon HR Groep in als broker:

• Wij stelden een juridisch correcte overeenkomst op conform de Wet DBA;
• Wij namen het aansprakelijkheidsrisico over;
• Wij richtten een digitaal proces voor urenregistratie en facturatie in, afgestemd op de interne processen van de klant.

Zo kon de interim professional binnen 48 uur formeel starten, terwijl zowel het bureau als de opdrachtgever volledig ontzorgd werden.

The result

• De opdrachtgever kreeg zekerheid over juridische en administratieve naleving.
• Het recruitmentbureau kon zich volledig focussen op de relatie en bemiddeling.
• De interim professional had een duidelijk en transparant contractkader.

Wat deze casus laat zien?
Brokerdienstverlening via Ypsylon HR Groep is dé oplossing voor recruitmentbureaus die professioneel willen opereren zonder zware administratieve lasten. Wij bieden zekerheid, snelheid en compliance terwijl jij je kunt richten op groei, klantrelaties en succesvolle plaatsingen.

Drie tips voor kleinere recruitmentbureaus die willen doorgroeien:

1. Focus op bemiddeling, niet op administratie.
   Laat contracten, facturatie en betalingen aan een betrouwbare broker over. Zo houd jij tijd over voor acquisitie, kandidaten en relaties.
2. Zorg voor juridische zekerheid zonder hoge kosten.
   Via Ypsylon HR Groep werk je met Wet DBA-proof overeenkomsten en duidelijke aansprakelijkheidsafspraken zonder zelf juridische expertise in huis te hoeven hebben.
3. Vergroot je professionaliteit richting klanten.
   Met een solide brokerpartner presenteer je je als volwaardige zakelijke partij. Alles is goed geregeld, van contract tot betaling en dat wekt vertrouwen bij zowel opdrachtgevers als professionals.