Programs for Diversity & Inclusion

Merkt u ook dat uw organisatie verandert door globalisering? Heeft u ook klanten over de grens en zijn uw stakeholders inmiddels gevestigd op meerdere continenten? 

Do you also have to deal with an ever-changing workforce in terms of diversity in your own workplace? Where talent was previously sought in the homogeneous group, there is now a higher need to search within other target groups, because of the tight labor market.

In the current time in which we live, it is becoming more common that there is diversity in the workplace.

Het gaat dan onder andere over culturele diversiteit, maar ook verschillende generaties op de werkvloer, meer vrouwen en mensen met een arbeidsbijzonderheid.

Heeft uw al nagedacht over wat diversiteit en inclusie kan betekenen voor uw organisatie? Is uw organisatie klaar om ‘de nieuwe medewerkers’ te vinden, te behouden en te laten excelleren? Is het managementteam klaar om deze visie intern uit te dragen? Zijn de leidinggevenden voldoende effectief om teams aan te sturen waarin sprake is van uiteenlopende diversiteit?

Voor onze programma’s rondom diversiteit en inclusie gaan wij samen met u in gesprek over welke onderwerpen voor uw organisatie prioriteit hebben en op welke wijze u impact wilt maken. Wij onderzoeken samen met u welke toegevoegde waarde u zoekt om tot een passend programma of training te komen waarmee u de gewenste resultaten behaalt.

Het resultaat is dat u als organisatie prioriteiten stelt in het kader van diversiteit & inclusie en gerichte acties neemt in het kader van visievorming, organisatie cultuur, procesinrichting en het aanleren van effectieve vaardigheden.