Job Description
Voor een toonaangevende productieorganisatie in het noorden van het land zijn wij op zoek naar een ervaren:
HR Manager | Groningen | Fulltime (40 uur)
Een stevige gesprekspartner met een scherp oog voor zowel organisatieontwikkeling als mensgericht leiderschap.
Deze organisatie heeft een heldere visie en missie: samen bouwen aan een betere toekomst. Er wordt op dit moment actief gewerkt aan een ambitieuze People Agenda, die richting geeft aan organisatieontwikkeling, leiderschap en cultuur.
Als HR Manager speel jij hierin een centrale rol. Jij verbindt de landelijke strategie met de praktijk op de werkvloer. Je werkt nauw samen met het MT, directie en teamleiders en weet op natuurlijke wijze HR in te bedden in de dagelijkse operatie. Je krijgt de ruimte om eigenaarschap te nemen en écht impact te maken.
What are you going to do?
-
Je neemt actief deel aan diverse overleggen, zoals het wekelijkse MT-overleg op de locatie, HR-teambijeenkomsten en afdelingsvergaderingen. Hierin geef je richting aan de implementatie van de People Agenda.
-
Je bevordert een positieve werkcultuur waarin ruimte is voor feedback, ontwikkeling en samenwerking. Je bent zichtbaar en benaderbaar voor collega’s op alle niveaus.
-
Je voert gesprekken op het gebied van instroom, doorstroom en uitstroom – van sollicitatie tot beoordeling – en stelt hierbij arbeidsvoorwaarden op.
-
Je ziet toe op de naleving van wet- en regelgeving binnen HR. Je bent eerste aanspreekpunt voor directie en MT, maar ook een vertrouwde sparringpartner voor medewerkers.
-
Je bent verantwoordelijk voor het verzuimbeleid op de vestiging, onderhoudt contact met de Arbodienst en bewaakt het proces volgens de Wet Poortwachter.
Wat breng jij mee?
-
Je hebt expertise op het gebied van leiderschapsontwikkeling: je weet hoe je leidinggevenden begeleidt in hun ontwikkeling en adviseert hierover op strategisch niveau.
-
Je beschikt over analytisch vermogen en kunt trends en HR-data goed interpreteren en vertalen naar concrete acties.
-
Je bent communicatief sterk, schakelt gemakkelijk met verschillende lagen binnen de organisatie en weet mensen mee te nemen in verandering.
-
Je hebt een afgeronde hbo- of wo-opleiding in Human Resource Management.
-
Je hebt minimaal 5 tot 10 jaar ervaring in een vergelijkbare HR-rol, bij voorkeur binnen een productie- of logistieke omgeving.
-
Je beschikt over actuele kennis van HR-wetgeving en regelgeving.
Wat krijg je ervoor terug?
-
Een zelfstandige HR-rol op één van de grotere locaties van deze organisatie.
-
Een bruto startsalaris tussen de € 4.500 en € 6.500 per maand.
-
25 vakantiedagen + 8% vakantietoeslag.
-
Werken in een nuchtere en directe cultuur, waar duidelijkheid en resultaat centraal staan.
-
Onderdeel worden van een organisatie die volop in beweging is en waar je als HR Manager echt het verschil kunt maken.
Do you have questions?
Het volledige werving- en selectietraject wordt verzorgd door Ypsylon HR Groep. Mocht je interesse hebben in deze functie en voldoe je aan de gestelde eisen, reageer dan via [email protected] of via onze website www.ypsylon.nl
Voor vragen kun je contact opnemen met
 Daniel Charmes, tel. 06 – 25 10 22 43.
