Job Description
Company Profile:
Onze opdrachtgever Duijvelaar Pompen is marktleider in drukverhogingsinstallaties in Nederland. Zij ontwikkelen, produceren en verkopen pompen en pompinstallaties vanuit één pand in Alphen aan den Rijn. Vanuit die expertise zijn zij het kenniscentrum voor centrifugaalpompen en drukverhogingsinstallaties (in vooral in de gebouwentechniek) van de Duitse multinational KSB; één van de grootste pompenfabrikanten ter wereld (€ 2,9 miljard omzet en circa 16.000 medewerkers). In Nederland werken in Alphen aan den Rijn circa 350 medewerkers en bij KSB Zwanenburg 70 medewerkers. Het is de kracht van flexibiliteit, technische kennis en persoonlijke ondersteuning waardoor ze klanten wereldwijd aan zich kunnen binden.
on www.dp.nl you will find more information about our client.
Voor onze opdrachtgever Duijvelaar Pompen zijn wij op zoek naar een:
Proces Analist
“Als Proces Analist speel je een sleutelrol in het optimaliseren van onze bedrijfsprocessen“
Als Proces Analist speel je een sleutelrol in het verbeteren en optimaliseren van bedrijfsprocessen binnen onze organisatie. Je analyseert huidige processen, identificeert knelpunten en doet concrete voorstellen om efficiënter, effectiever en klantgerichter te werken. Hierbij werk je nauw samen met collega’s uit verschillende teams en fungeer je als schakel tussen de operationele praktijk en strategische doelen.
Je werkt binnen een nieuwe afdeling die je samen met de leidinggevende vormgeeft. In deze rol krijg je veel verantwoordelijkheid en de vrijheid om de afdeling zo in te richten dat deze optimale ondersteuning biedt aan de organisatie.
What are you going to do?
1. Procesinventarisatie:. Door het interviewen van belanghebbenden, het observeren van de werkzaamheden en het verzamelen van gegevens krijg je een grondig begrip van hoe de processen momenteel werken.
2. Procesanalyse: Nadat de bestaande processen zijn vastgelegd, voert je een diepgaande analyse uit om inefficiënties en mogelijke knelpunten te identificeren. Hierbij maak je gebruik van technieken zoals procesmodellering flowcharts, swimlane-diagrammen of BPMN-diagrammen.
3. Prestatiebeoordeling: Je verzamelt gegevens over de prestaties van de processen, zoals doorlooptijden, productiviteit en kwaliteit van de output en analyseert deze om de prestaties te beoordelen en afwijkingen van de gewenste doelstellingen te identificeren.
4. Probleemidentificatie: Op basis van de analyse identificeer je problemen en zwakke punten in de huidige processen.
5. Identificatie van verbetermogelijkheden: Als procesanalist stel je verbeteringen voor om de procesefficiëntie en effectiviteit te vergroten. Deze voorstellen kunnen procesherontwerpen omvatten, waarbij niet-waarde toevoegende stappen worden verwijderd en de stroomlijning van activiteiten wordt bevorderd.
6. Communicatie met belanghebbenden: Je blijft in gesprek met belanghebbenden, zoals proceseigenaren, managers en medewerkers, om jouw bevindingen te delen en feedback te verzamelen. Je betrekt belanghebbenden bij het identificeren van oplossingen en het verzekeren van draagvlak voor procesverbeteringen.
7. Implementatieondersteuning: Hoewel je meestal niet verantwoordelijk bent voor de directe implementatie van verbeteringen, ben je eventueel wel betrokken bij de ondersteuning van het implementatieproces.
Wat zoeken wij in jou?
Ben jij analytisch sterk, resultaatgericht en een kei in het verbeteren van processen? Heb je oog voor detail en ben je in staat om complexe vraagstukken te vertalen naar praktische oplossingen? Dan zijn wij op zoek naar jou!
- Een afgeronde hbo- of wo-opleiding in bijvoorbeeld Bedrijfskunde, Supply Chain Management, IT of een vergelijkbare richting;
- Ervaring met procesoptimalisatie (bij voorkeur Lean of Six Sigma gecertificeerd);
- Sterke analytische vaardigheden en oog voor detail;
- Uitstekende communicatieve vaardigheden en het vermogen om stakeholders te overtuigen;
- Kennis van procesanalyse-tools zoals Visio, BPMN of vergelijkbare software is een pré.
- Een proactieve en oplossingsgerichte houding.
Wat kunnen wij jou bieden?
- Een uitdagende en veelzijdige ( nieuwe ) functie binnen een dynamische organisatie en de mogelijkheid deze rol vorm te geven.
- Een marktconform salaris en goede secundaire arbeidsvoorwaarden.
- Een inspirerende werkomgeving waarin jouw ideeën en initiatieven worden gewaardeerd.
- Hybride werken en flexibele werktijden zijn bespreekbaar.
- Ruimte voor persoonlijke en professionele ontwikkeling.
Interesse? Neem contact op met Ypsylon HR Groep
Het volledige werving- en selectietraject wordt verzorgd door Ypsylon HR Groep. Mocht je interesse hebben in deze functie en voldoe je aan de gestelde eisen, reageer dan via [email protected] of via onze website www.ypsylon.nl
Voor vragen kun je contact opnemen met Frans van de Ven, tel. 06 – 27 10 33 69 of Daniel Charmes, tel. 06 – 25 10 22 43.
