Company Profile:
Onze opdrachtgever CWS Cleanrooms, gevestigd in Eindhoven en Aartselaar (België) telt ongeveer 170 medewerkers. Deze vestigingen zijn onderdeel van de Europese CWS Cleanroom divisie waar in totaliteit ongeveer 1.400 werknemers werkzaam zijn.  Met de diensten; cleanroom kleding, cleanroom cleaning en cleanroom opleiding, bieden zij een full service oplossing voor het reinigen en schoonhouden van cleanrooms en zijn zij de partner voor contaminatiebeheersing.

on www.cws.com/nl-NL you will find more information about our client.

Voor onze opdrachtgever CWS Cleanrooms zijn wij op zoek naar een:

HR Adviseur

Klantgericht – Resultaatgericht – Hands on – Organisatiesensitief
Standplaats: Eindhoven/Aartselaar (België)

What are you going to do?
Als HR Adviseur ben je verantwoordelijk voor een veelzijdig takenpakket op deels strategisch, tactisch en operationeel niveau. Je werkt nauw samen met de HR Manager en het lijnmanagement. Je fungeert als aanspreekpunt op HR gebied voor de werknemers en bent duidelijk zichtbaar in de organisatie. Je neemt zelfstandig activiteiten ter hand met betrekking tot de Employee Journey Cyclus. Je professionaliseert het beleid op het gebied van verzuim, training, opleiding & ontwikkeling en arbeidsvoorwaarden. Je wordt daarnaast ondersteund door het HR Shared Service Centre (SSC) voor de administratieve taken, waaronder de personeelsadministratie, incl. salarismutaties, alsmede het opstellen van (arbeids-) overeenkomsten. Verder stel je ook diverse HR rapportages op (stuurgetallen). Je weet actuele wetgeving en regelingen te implementeren, zowel in Nederland als in België. Je werkt mee aan diverse HR gerelateerde projecten.

Wie ben jij?
Je bent empathisch, hebt inlevingsvermogen en combineert dit met zakelijk denken en handelen. Je aanpak is hands-on, pro-actief en je bent communicatief vaardig. Daarnaast heb je een gestructureerde aanpak, kun je prioriteiten stellen en kom je tot heldere processtappen. Verder ben je in staat goed mee te bewegen in een snelgroeiende en innoverende organisatie. Je weet op een natuurlijke en overtuigende wijze de toegevoegde waarde van HRM te laten zien. Je bent analytisch en conceptueel sterk en kan als prettige gesprekspartner verbinding aanbrengen en draagvlak creëren. Als HR generalist kun je zelfstandig werken en prima in een projectteam uit de voeten. Daarnaast is de persoonlijke klik met het HR team erg belangrijk.

Wat neem je mee?

• Je beschikt over een bachelor en/of master diploma bv. in de richting van HRM of MER met aantoonbare kennis van het Nederlandse arbeidsrecht. Kennis van het Belgische arbeidsrecht is een pre;
• Je hebt minimaal 5 jaar relevante werkervaring in een soortgelijke functie en deze bij voorkeur merendeels opgedaan in een productie-omgeving;
• Je hebt kennis van en ervaring met digitale HR systemen;
• Je beschikt over uitstekende communicatieve vaardigheden en een goede kennis van het Nederlands en Engels in zowel woord als geschrift;
• Je bent bekwaam in het zorgdragen van een adequate opzet en uitvoering van HR-projecten (bv ten aanzien van verzuim, talentmanagement en training & opleiding).

Wat bieden wij?
Onze opdrachtgever biedt een uitdagende omgeving in een dynamische en solide organisatie met volop kansen voor ontwikkeling en doorgroeimogelijkheden. De kernwaarden zijn: de klant op één, elkaar de ruimte geven om jezelf te zijn, iedere dag verbeteren, verantwoordelijkheid nemen en streven naar succes. Ze bieden je een goed salaris, auto van de zaak, eindejaarspremie, pensioenregeling en voldoende ruimte voor ontwikkeling.

Uw adviseur:
Het werving- en selectietraject wordt verzorgd door Ypsylon HR Groep. Mocht je interesse hebben in deze functie en voldoe je aan het gestelde profiel? Reageer dan met een motivatiebrief en CV via [email protected] or via our site www.ypsylon.nl.

Voor meer informatie over de functie kun je contact opnemen met Frans van de Ven 06 –27103369, [email protected] of Daniël Charmes 06-25102243, [email protected].